▲台南市環保局指出,業者將廣告貼越高,罰鍰將罰越重。(圖/環保局提供)
記者林悅/南市報導
台南市環保局為維護市容,嚴格取締違規小廣告,一度廣告物明顯減少,但最近發現業者開始利用伸縮桿張貼小廣告,只見其人員騎著機車,停靠在電線桿旁,並將小廣告黏在桿子上,而桿子也立刻伸長,「啪」的一聲,馬上把小廣告貼在2.5公尺高的位置,此違規張貼造成清潔隊員清理上的困難。
環保局的清潔隊員為克服清理高處之小廣告,也自製清除高處的工具,利用廢棄伸縮桿,再將小鐵片固定在上面,清潔隊員只需高高舉起即能把廣告海報或厚紙板給撕扯下來。
環保局說業者為了廣告花招百出,只要違規廣告環保局皆可拆招,除消除外再依據違規廣告物裁處基準,廣告物下緣距地面200公分以上加重罰鍰,張貼行為處2400元以上3600元以下罰鍰;黏貼行為處4800以上6000元以下罰鍰,在此呼籲業者運用電視媒體、平面媒體、申請羅馬旗或網路等合法管道宣傳,勿為個人私利影響市容觀瞻,並遭受重罰。
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商品規格
商品名稱:360度萬用折疊玻璃擦
顏色:綠色
商品內含物:玻璃刷 x 1、吸水布 x 2、噴霧瓶 x 1
尺寸:45*15.5cm
材質:ABS
重量:180g
※鑑賞期非試用期,除新品瑕疵,一經拆封使用,將影響退貨權限,如需退換貨請保持商品與其包裝之完整。
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原產地
中國
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新北勞工局28日公布第2波勞檢結果,稽查的11間醫療院所中,有9家醫院自擬定型化勞動契約,以未達最低服務年限、未依規定期間預告離職等不公平條款限制勞工離職自由,勞工處已發函要求醫院改善。
新北市勞檢處表示,本次檢查違規項目中,以勞工未依規定期間預告離職、須賠償預告期間薪資的情形最多,包括亞東、淡水馬偕、雙和、台北、台北慈濟及耕莘6家醫院違規;未達最低服務年限而要求勞工支付違約金,則有亞東、雙和、台北慈濟及仁愛4家醫院違規。此外,馬偕醫院更有「未依規定期間繳回連帶保證人同意書者,視為自動離職,並不得要求薪資或其他補償」條款,已違反《勞基法》自屬無效,最高可處100萬元罰鍰。
勞工局長謝政達表示,《勞基法》第15條之1針對最低服務年限條款的約定有很大的限制。若雇主未提供培訓費用,或未提供合理的補償等,都不能與勞工約定最低服務年限;即使有簽認服務年限條款的勞工,事後因不歸責於己的事由,在約定服務年限屆滿前離職,依法也不用賠償違約金。
另針對勞工未依規定期間預告離職,遭醫院要求賠償預告期間薪資,謝政達表示,勞工未依規定期間預告離職,未必會直接造成雇主的財產損害,雇主以定型化契約條款要求勞工以薪資抵償,顯然是要勞工負擔不相當的賠償責任,應屬無效。
勞工局表示,雇主訂定違約金條款目的多為減少勞工離職率,然而,雇主將應自行承擔的風險轉嫁於勞工身上,這些條款成為雇主剝削勞工的手段,也將造成護理人員的勞動條件更形惡化。若雇主逕自扣除勞工薪資,將違反《勞基法》第22條第2項規定,依法可處新台幣2萬元至100萬元罰鍰,並公布醫院名稱。
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